Ziel des Moduls

Dieses Modul vermittelt den Teilnehmern die grundlegenden Kenntnisse und Fertigkeiten, die für den sicheren und professionellen Dienst als Sheriff erforderlich sind. Es legt die Basis für Kommunikation, Verhalten im Einsatz, rechtliche Kenntnisse, Dokumentation und Sicherheitsbewusstsein.

1. Funksprüche und Kommunikation

Die korrekte Kommunikation über Funk ist essenziell für die Teamkoordination und Sicherheit im Einsatz. Die Teilnehmer müssen:

• Die grundlegenden Funksprüche und Codes kennen.

• Kurze, klare und präzise Meldungen abgeben können.

• Auf Funksprüche von Kollegen oder der Leitstelle richtig reagieren.

• Die Funkdisziplin beachten: keine unnötigen oder persönlichen Nachrichten.

Beispiele:

• Meldung einer Festnahme: „Adam 3 hat eine 10-15, keine Verletzten.“

• Lagebericht: „Verkehrsunfall an Kreuzung Main Street/1st Avenue, zwei Beteiligte, Polizei vor Ort.“

2. Verhalten im Einsatz

Teilnehmer sollen ein professionelles, sicheres und situationsgerechtes Verhalten erlernen.

• Situationsbewusstsein: Beobachten, Gefahren früh erkennen, Prioritäten setzen.

• Distanz und Sicherheit: Abstand halten, Positionierung beachten, Risiko minimieren.

• Deeskalation: Ruhige Ansprache, Konflikte vermeiden, Aggression nicht provozieren.

• Teamarbeit: Auf Anweisungen achten, Einsatzkräfte koordinieren, Rückmeldungen geben.

3. Rechtliche Grundlagen

Ein Sheriff muss die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennen und einhalten, um rechtskonform zu handeln. Teilnehmer sollen:

• Grundwissen zu Festnahmen, Durchsuchungen und Bürgerrechten besitzen.

• Die Pflichten bei der Sicherung von Beweisen kennen.

• Wissen, wann Maßnahmen zulässig oder unzulässig sind.

• Die rechtlichen Vorgaben für Einsatzhandlungen und Dokumentation beachten.

4. Dokumentation

Korrekter Umgang mit Berichten und Protokollen ist entscheidend für Nachvollziehbarkeit und Rechtssicherheit.

• Vorfallberichte: Ort, Zeit, Beteiligte, Ablauf, Maßnahmen.

• Einsatzdokumentation: Alle Schritte im Einsatz protokollieren, inkl. Kommunikationsschritte.

• Ziel: Vollständige, nachvollziehbare und korrekte Unterlagen für interne Abläufe oder spätere Ermittlungen.

5. Sicherheit und Notfälle

Die persönliche Sicherheit und der Schutz anderer stehen immer an erster Stelle. Teilnehmer sollen:

• Schutzausrüstung korrekt tragen (z. B. Schutzweste, Helm, Handschuhe).

• Gefahren erkennen und vermeiden: Verkehr, aggressive Personen, gefährliche Orte.

• Notfallprotokolle anwenden: Erste Hilfe leisten, Alarmieren der Leitstelle, Evakuierung koordinieren.

• Richtig handeln bei Unfällen oder Bedrohungen, z. B. Verletzte sichern, Absperrungen einrichten.

Ziel des Moduls

Dieses Modul vermittelt den Rekruten alle wesentlichen Kompetenzen, um Einsätze sicher, organisiert und verantwortungsvoll zu führen.
Die Rekruten sollen verstehen, wie Entscheidungen getroffen, Teams geführt, Risiken bewertet und kritische Situationen kommuniziert werden.

1️. Einsatzleiter – Rolle & Verantwortung

Der Einsatzleiter steht über allen Einsatzkräften vor Ort. Er ist für die gesamte Einsatzlage verantwortlich.

Aufgaben:

• Gesamtüberblick über die Lage behalten

• Taktische Entscheidungen treffen

• Sicherheit der Einsatzkräfte gewährleisten

• Zuweisung von Rollen und Verantwortlichkeiten

• Kommunikation mit Leitstelle und Behörden

• Freigabe von Eskalationsmaßnahmen

Der Einsatzleiter führt nicht aktiv im Geschehen – er führt durch Planung und Anweisung.

2️. Verhandlungsführer (Negotiator)

Der Verhandlungsführer wird bei Bedrohungs- oder Krisenlagen eingesetzt und übernimmt die aktive Kommunikation mit Tätern oder gefährlichen Personen.

Aufgaben:

• Kontaktaufnahme und Kontrolle der Kommunikation

• Deeskalation und Beruhigung der Situation

• Informationsgewinnung über Absichten, Gefahren, Forderungen

• Schutz der Geiseln / Zivilpersonen durch diplomatisches Vorgehen

• Unterstützung des Einsatzleiters durch Lageeinschätzung

‼️ Der Verhandlungsführer entscheidet niemals alleine – er arbeitet stets im Team mit Einsatzleitung & SRT.

3️. Lagebewertung & Risikoanalyse

Ein professionelles Einschätzen der Situation ist entscheidend.

Dabei werden bewertet:

• Anzahl & Verhalten der beteiligten Personen

• Art der Bedrohung (bewaffnet / psychisch instabil / flüchtig etc.)

• Umfeld: Deckung, Fluchtwege, Zivilpersonen

• Zeitdruck und mögliche Eskalation

• Einsatzmittel & verfügbare Kräfte

Die Lage wird laufend neu bewertet, da sich Bedingungen jederzeit ändern können.

4️. Ressourcen- & Teammanagement

Der Einsatzleiter koordiniert alle verfügbaren Einheiten und Kräfte:

• Streifenbeamte – Absicherung & Grundmaßnahmen

• SRT / SWAT – taktische Spezialaufgaben

• ASD – Luftunterstützung, Lagebild

• Detectives – Informationen & mögliche Hintergrunddaten

• Sanitäter – Versorgung von Verletzten

Ziel: Effizienter und sicherer Einsatz, ohne Risiken zu unterschätzen.

5️. Einsatzkommunikation

Professionelle Kommunikation ist entscheidend:

• Klare, präzise und kurze Befehle

• Rückmeldungen der Beamten aktiv einfordern

• Störungen, Missverständnisse, doppelte Befehle vermeiden

• Funkdisziplin wahren – nur Wichtiges melden

• Leitstelle regelmäßig über Lageupdates informieren

🗣 Kommunikation rettet Leben — schlechte Kommunikation gefährdet Leben.

6️. Eskalationsstufen

Der Einsatz darf nicht unnötig eskalieren. Vorgehen nach klaren Stufen:

1. Kommunikation – Gespräch, Beruhigung

2. Verhandlung – Forderungen verstehen, Lösungen suchen

3. Taktische Annäherung – Zugriff vorbereiten

4. Zwangsmaßnahmen – nur wenn zwingend notwendig und freigegeben durch den Einsatzleiter

⚠️ Gewalt ist immer die letzte Option.

7️. Einsatzdokumentation

Alle Entscheidungen und Maßnahmen müssen nachvollziehbar dokumentiert werden:

• Zeitpunkt wichtiger Befehle

• Kommunikationsinhalte

• Lageeinschätzungen und warum Entscheidungen getroffen wurden

• Beteiligte Beamte & Rollenverteilung

• Ergebnis des Einsatzes

Ziel: Rechtssicherheit, Aufbereitung für Ermittlungen, Training & Verbesserungen.

Ziel des Moduls

Dieses Modul vermittelt den Rekruten die Fähigkeiten zur professionellen Gesprächsführung in Stress- und Konfliktsituationen.
Ziel ist es, Personen zu beruhigen, Gefahren zu reduzieren und das Vertrauen der Bevölkerung in den Sheriff-Dienst zu stärken.

1️. Gesprächsführung bei Konflikten

Polizeiliche Kommunikation muss zielgerichtet, ruhig und kontrolliert sein.

Wichtige Grundsätze:

• Respektvolle und klare Sprache

• Gesprächspartner ausreden lassen

• Offene Fragen zur Situationserfassung stellen

• Neutral bleiben – keine Provokation, keine Emotionen zeigen

• Körperhaltung ruhig & nicht bedrohlich

💡 Der Ton entscheidet, wie sich die Lage entwickelt.

2️. Deeskalationstechniken im Einsatz

Deeskalation dient dazu, Gewalt zu verhindern, bevor sie entsteht.

Techniken:

• Ruhige Stimme, klare Struktur

• Nähe und Abstand kontrollieren

• Klare, umsetzbare Anweisungen geben

• Zeit geben, Entscheidungen zu treffen

• Verständnis zeigen, ohne Fehlverhalten zu akzeptieren

• Aktiv zuhören und Spannungen abbauen

Grundprinzip:
„Wenn wir ruhig bleiben, bleibt die Situation ruhig.“

3️. Umgang mit aggressiven oder psychisch belasteten Personen

Besondere Vorsicht: Verhalten kann unberechenbar sein.

Wichtige Maßnahmen:

• Bedrohungsanalyse: Wie gefährlich ist die Person?

• Sichtbare Hände sicherstellen

• Keine plötzlichen Bewegungen

• Reizquellen reduzieren (Publikum, Lärm, Druck)

• Bei psychischer Instabilität: beruhigende Gesprächsführung & Zeit geben

Bei akuter Gefahr sofort Verstärkung (SRT / Backup) anfordern.
🧠 Verständnis kann Leben retten – unüberlegtes Verhalten kann es gefährden.

4️. Teamkommunikation & Zusammenarbeit mit Behörden

Professionelles Zusammenspiel sorgt für Erfolg im Einsatz:

• Klare Rollenverteilung im Team

• Ständige Rückmeldung an Einsatzleitung

• Einhaltung der Funkdisziplin

• Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Rettung und anderen Behörden

• Gemeinsames Ziel: Leben schützen & Ordnung wahren

⚠️ Teamfehler entstehen durch fehlende Kommunikation – nie alleine entscheiden, wenn Team da ist.

5️. Community-Policing – Vertrauen in der Bevölkerung

Der Sheriff ist Teil der Bevölkerung, nicht Gegner.

Ziele:

• Respektvolle und sichtbare Präsenz im Stadtgebiet

• Bürger als Partner, nicht als Problem ansehen

• Hilfsbereitschaft, Beratung & Unterstützung

• Teilnahme an Community-Events und Gesprächen im Alltag

• Sorgen der Bevölkerung ernst nehmen

→ Eine Bevölkerung, die uns vertraut, unterstützt uns in Einsätzen.

✅ Abschluss – Kernbotschaft Modul 3

„Sprache ist unsere stärkste Waffe.
Sie entscheidet, ob eine Situation ruhig endet – oder eskaliert.“